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Ich suche für meinen Kunden, eine Ausgelernten Erzieher m/w/d in Dresden. Arbeitsvertrag in Teilzeit oder in Vollzeit möglich.
Stellenkennwort: SM0203ErziDresd

+ + + Konditionen + + +
– sehr gute Verdienstmöglichkeit
– Mitspracherecht bei Dienstplänen gestalten
– regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück

+ + + Stelleninfo + + +
– Beobachten vom Verhalten der Kinder
– Förderung der Kinder
– fachgerecht und liebevoll zu betreuen
– Erziehungspläne erstellt und pädagogische Maßnahmen und Aktivitäten vorbereitet

+ + + Sie bringen mit + + +
– eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Erzieher, oder ähnliches
– Kreativität
– selbständige Arbeitsweise

Ansprechpartnerin: Stephanie Music 0351 270 464 213 E-Mail: music@akademie-bv.de

Die Akademie für Bildung und Vermittlung ist ein zertifiziertes Unternehmen
im Bereich der Personalvermittlung und bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an.
www.akademie-bv.de

Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden nur mit einem beiliegenden und ausreichend frankierten
Rückumschlag zurückgesendet. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei der Weiterbearbeitung
elektronisch gespeichert. Ein Widerspruch ist jederzeit formlos möglich.

Ansprechpartnerin
Frau Music

Telefon 0351 270 464 213

Fax 0351 270 464 599

E-Mail music@akademie-bv.de

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Solvere gGmbH

Wir, die Solvere gGmbH, eine Tochtergesellschaft der WfB Rhein-Main e.V., sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit seelischer Behinderung. Inklusive unseres Mutterunternehmens begleiten wir rund 800 Menschen mit Behinderung in den Bereichen Arbeit, Kindheit und Wohnen und bieten für über 300 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. In Rüsselsheim bieten wir rund 80 Menschen mit Unterstützungsbedarf Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen digitale Archivierung, Aktenvernichtung, Bürodienstleistungen und Elektrogeräteprüfung sowie Quartierspflege an. Detaillierte Informationen zu uns finden Sie im Internet unter www.solvereggmbh.de sowie unter www.wfb-rhein-main.de.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen
 

Arbeitserzieher (m/w/d)
als Gruppenassistenz in der Arbeitsgruppe Digitalisierung
 

Ihre Aufgaben:

   • Anleitung und Unterstützung von Menschen mit seelischer Behinderung bei der Teilhabe am Arbeitsleben
   • Mitarbeit bei der individuellen Förderung der Mitarbeiter mit Behinderung
   • Mitarbeit bei der Planung, Organisation, Koordination und Überwachung von Produktionsabläufen, einschließlich externer und interner Qualitätsanforderungen
   • Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst
 

Ihr Profil:

   • eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder auch im Bereich Büro oder Verwaltung
   • Erfahrung im Umgang mit psychisch-, seelisch- und suchtmittelerkrankten Menschen
   • EDV-Kenntnisse (Hardware und Software), insbesondere gute Kenntnisse im Umgang mit den Windows-Office-Anwendungen
   • Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise
   • Führerschein Klasse B oder 3 alt
   • hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
   • Eigeninitiative, Einsatzfreude, Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein
   • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
 

Unser Angebot:

   • strukturierte Einarbeitung in ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
   • eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
   • Arbeitsbedingungen, die sich am TVöD orientieren
   • die Leistungen eines modernen sozialen Unternehmens, wie Zusatzversorgung, Supervision und Fortbildung
   • einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
 

Unsere Muttergesellschaft, die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e.V., hat die Charta der Vielfalt unter­zeichnet und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wert­schätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie se.xueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.
 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Geschäftsführer Uwe Böhmer unter 06142/30 19 81 0 zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie – gerne per E-Mail – bitte an:

WfB Rhein-Main e. V. Personalverwaltung
Elsa-Brändström-Allee 15
65428 Rüsselsheim
personal@wfb-rhein-main.de

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LEITER OPERATIVE LOGISTIK (w/m/d)

Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Logistik
 

Premiumsegment • Attraktives Incentive-Modell • Hoher Servicegedanke • Shopfloor • Gestaltungsfreiraum

Unser Auftraggeber ist eine traditionsreiche, mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich der Metallverarbei­tung mit knapp 1.000 Mitarbeitern. In seinem Marktsegment ist das Unternehmen als Premiummarke anerkannt und gehört weltweit zu den führenden Anbietern. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir am Firmensitz im Raum Wangen / Kempten / Memmingen / Ravensburg / Lindau eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die als erfahrene Führungskraft pragmatisch und lösungsorientiert sämtliche Herausforderungen der operativen Logistik souverän und mit ausgeprägtem Servicegedanken meistert.
 

DIE AUFGABENSTELLUNG

   • Gesamtverantwortung für den Bereich operative Logistik (interne Logistik, Bauteilelager und Versand) mit bis zu 25 Mitarbeitern
   • Sicherstellung von effektiven Organisationsabläufen: Analyse, Strukturierung, Planung und Optimierung innerbetrieblicher operativer Logistikprozesse
   • Durchführung des täglichen Shopfloors sowie Reprä­sentation der operativen Logistik in bereichs­über­grei­fenden Abstimmungen (Master-Shopfloor)
   • Überwachung und Reporting von Kennzahlen sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Kennzahlen und Prozesse
   • Mitarbeit in strategischen Projekten
 

IHR PROFIL

   • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann, Logistikmeister oder Studium im Bereich Logistik
   • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transport- und / oder Lagerlogistik davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
   • Fundierte Shopfloor-Expertise sowie hohe Sozial­kompetenz und Koordinationsfähigkeit
   • Selbstständige, strukturierte, ergebnis- und prozess­orientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke
   • Sehr gute MS-Office- und gute SAP-Kenntnisse
   • Gute Englischkenntnisse in Wort (konversations­sicher) und Schrift
 

DAS ANGEBOT

   • Attraktive Vergütung mit vielseitigem Incentive System (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bezuschussung von Mittagessen und Getränken, JobRad, Treuebonus u. v. m): Sie profitieren von einem vielseitigen Mitarbeiter-Angebot
   • Individuelle Karrieremöglichkeiten und Förderung Ihrer Potenziale: Sie können sich sowohl fachlich als auch persönlich optimal weiterentwickeln
   • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit hoher Eigenverantwortung: Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und haben die Möglichkeit, Ihre Talente einzubringen
   • Positives Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum: Sie arbeiten mit engagierten und erfahrenen Kollegen zusammen und können die Zukunft der operativen Logistik des Unternehmens aktiv mitgestalten

Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und Jutta Länge unter +49 / 751 -35 96 90 gerne zur Verfügung. Für Sie einfach, komfortabel und effizient: Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch. Sie müssen dabei nur sehr wenige Felder befüllen und Ihre PDF-Dokumente einstellen – Online Bewerbungen können schneller und bevorzugt bearbeitet werden. Sollte Ihnen dieser Weg nicht möglich sein, übersenden Sie uns Ihre Unterlagen bitte unter Angabe der Kenn­ziffer MS181-JBB per E-Mail an cvravensburg@schlagheckradtke.de.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
 

Online Bewerbung
https://relaxx.center/r/5b0050d8af3240b8a639b9785911d3e1?pid=130579&mpid=43276&prid=11734&tid=30

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Die Eckelmann AG ist mittelständischer Auto­matisierungspartner für den Maschinen- und Anlagenbau. Kernkompetenz ist die Entwicklung von Hard- und Software sowie die System­integration zur Automatisierung von Maschinen und Anlagen. Durch die Kombination von Standardprodukten mit kundenspezifischen Lösungen und technologiespezifischer Opti­mierung schafft Eckelmann passgenaue Automatisierungs­lösungen.

Die Eckelmann AG ist Mutterunternehmen der Eckelmann Gruppe. Die ca. 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dieser Gruppe sind die Basis unseres Erfolges. Wollen Sie dabei sein? Dann steigen Sie ein in die Karriere bei Eckelmann. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir

Techniker (w/m/d) Elektrotechnik / Mechatroniker als Projektierer Gebäudeautomation
 

Wir sind Hersteller einer der technisch führenden MSR-Systeme für Gewerbe-Kälteanlagen und die Industrie­kälte. Anwendungsschwerpunkt ist die Supermarktkälte. Zahlreiche namhafte Lebens­mittelketten in Europa setzen E*LDS ein.

Wenn Sie Erfahrungen bei der Projektierung von Anlagen in der Gebäudeautomatisierung haben und Sie die Vielfältigkeit der Tätigkeit reizt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
 

Ihre Aufgaben:

   • Erstellen von Anlagenschemata und Schalt­plänen auf Basis von Kundenanforderungen
   • Auswahl und Beschaffung aller Komponenten und Dienstleistungen zur Erfüllung des Auftrags unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Kriterien
   • 2nd Level Support
   • Unterstützung beim Claims- und Änderungs­management
   • Übernahme von Teilprojektleitertätigkeiten
 

Ihr Profil:

   • Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker oder Mechatroniker (w/m/d);
   • Alternativ: Meister oder Techniker (w/m/d) der Elektrotechnik oder der Mechatronik
   • Erfahrung in der Projektierung und Reali­sierung von Anlagen in der Gebäudeauto­matisierung
   • Gute Kenntnisse der Prozesse bei Heizung, Lüftung, Kälte usw.
   • Routinierter Umgang mit SPS (insbesondere CODESYS), Feldgeräten, Feldbussen und Netzwerktechnik
   • Sicher im Umgang mit MS Office und Collaboration Tools
   • Erfahrungen mit CAD Tools
   • Eigeninitiative, Selbständigkeit und Qualitäts­bewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit
   • Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen im deutschsprachigen Raum, Führerschein Klasse B
   • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert

Unser Angebot – Ihre Entscheidungshilfen:

   • Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe mit innovativen Geschäftsmodellen und ausgeprägter Unternehmenskultur
   • Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe bei der gemeinsamen Arbeit im Team
   • Moderne Betriebskantine und Teeküchen mit vielfältigem Angebot und kostenlosen Getränken
   • Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts
 

Frau Helga Mährlein
Leitung Personalwesen
Telefon: +49 611 7103-122

Eckelmann AG
Berliner Straße 161
65205 Wiesbaden

 

Jetzt bewerben!
https://relaxx.center/r/7bc9b237bbb3422aa213d376d30a1e9e?pid=130297&mpid=43195&prid=11734&tid=30

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„In unserem großen Team am UKM ist Platz für Ihr Engagement. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!“

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Enga­ge­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Enga­ge­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Für den Geschäftsbereich Materialwirtschaft, Abteilung Strategisches Beschaffungsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Officemanager / Teamassistenten (gn*)

(*gn=geschlechtsneutral)
Vollzeitbeschäftigt
Vergütung je nach Qualifikation nach TV-L
Kennziffer: 04669
 

Die Abteilung Strategisches Beschaffungsmanagement befasst sich mit ökonomischen, prozessualen und strategischen Fragestellungen im Produktbereich des medizinischen Sachbedarfs. Zielsetzung ist es, die bestehenden Kostenstrukturen durch gezielte Maßnahmen nachhaltig und unter Beachtung hoher Qualitätsstandards zu optimieren. Unsere Arbeit konstituiert sich intern als Dienstleistung, im Sinne eines kundenorientierten Krankenhauseinkaufs. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben werden Sie von der Leitung des Strategischen Beschaffungsmanagements und erfahrenen Klinikeinkaufsmanagern unterstützt.
 

Ihr Aufgabenbereich:

   • Als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem Team und dem Netzwerk der EK-UNICO koordinieren Sie alle Aufgaben, die uns aus der Einkaufsgemeinschaft erreichen
   • Aufbereitung und Steuerung von Aufgaben und Informationen, die Sie dem Team zur weiteren Projektbearbeitung zur Verfügung stellen sowie Termin- und Fristenüberwachung
   • Bearbeitung von Bonusabrechnungen aus Lieferantenkontrakten
   • Aktive Kommunikation und schriftliche Korrespondenz intern und extern
   • Organisation von Meetings, Konferenzen, Produkttestungen und Dienstreisen
   • Pflege und Archivierung von relevanten Daten und Verzeichnissen (z. B. Kunden, Lieferanten, Verträge)
   • Bedarfsweise Vertretung des Vorzimmers der Geschäftsbereichsleitung
 

Wir erwarten von Ihnen:

   • Bachelor oder abgeschlossene kfm. Ausbildung, vorzugsweise Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen
   • Berufserfahrung, Affinität zur Medizin
   • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
   • Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Grad an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
   • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
   • Kenntnisse im Projektmanagement sowie in einschlägigen EDV-Systemen, möglichst SAP MM Erfahrung

Wir bieten Ihnen ein weit gefächertes fachliches Aufgabenspektrum mit anspruchsvollen Aufgaben und sehr gute Entwicklungsperspektiven. Je nach Erfahrung halten wir Einarbeitungsprogramme für junge Einsteiger vor, die ihre Karriere am UKM starten wollen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Abteilungsleiter Herrn Jan Hendrik Rosemann, Telefon +49 251 83 49155.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.03.2020. Mehr Informationen erhalten Sie unter www.karriere.ukmuenster.de.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster

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Tourenbetreuer (m/w/d) Frühschicht

am Standort Worms

Als Innovationsführer im Paketversand zielt DPD vor allem auf das Premium Segment ab, also auf alle, die mehr erwarten als den klassischen Paketversand. Als Arbeitgeber wollen wir ebenfalls Premium sein und arbeiten konsequent auf dieses Ziel hin. Deutschlandweit sind in 78 Niederlassungen täglich 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller für uns im Einsatz. Überzeugen Sie sich von uns und werden Sie Teil von DPD!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben

   • Durchführung und Dokumentation der Ausfahrtskontrolle (Bekleidung, Beklebung, Dokumente, Fahrzeugzustand, Zusteller- / Fahrzeugausstattung, usw.)
   • Durchführung und Dokumentation der qualifizierten Tourenbegleitung
   • Einleitung und Unterstützung von Maßnahmen zur effizienten Planung und Optimierung von Zustell- und Abholtouren
   • Ansprechpartner für Fragen und Probleme der Systempartner, aktives Zugehen auf Systempartner bei Zustellern mit späten Abfahrtszeiten, Hilfestellung bei der Optimierung der Sortier- und Beladeprozesse
   • Einleitung und Nachhalten von Maßnahmen zur Erhöhung der Qualität
   • Nachfassen von Rückholaufträgen, Abholaufträgen und Zustellhindernissen
 

Mit diesen Stärken punkten Sie

   • Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
   • Sicherer Umgang mit allen relevanten IT-Systemen
   • Hohe Belastbarkeit
   • Gute Kommunikationsfähigkeit
   • Durchsetzungsvermögen
 

Unser Arbeitsumfeld wird Sie überzeugen

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einer dynamischen Zukunftsbranche und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie dabei von einer offenen Arbeitsatmosphäre, einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur, schnellen Entscheidungswegen und attraktiven Konditionen. Freuen Sie sich auf Ihr neues Team, das gut zusammenarbeitet und Spaß bei der Arbeit hat.

Starten Sie jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
 

Jetzt bewerben
https://relaxx.center/r/7105af343a104373ae43639f63bff389?pid=129882&mpid=43084&prid=11734&tid=30
 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

Gabriele Seilheimer
Gabriele.Seilheimer@depot167.dpd.de

DPD Deutschland GmbH
Mittelrheinstr. 19
67550 Worms
www.dpd.de/karriere

Source:

Mit jetzt 145 Fachgeschäften gehört pro optik zu den drei füh­ren­den Augenoptikergruppen in Deutschland und wird auch 2020 weiterhin kräftig expandieren – ab sofort auch in der Hör­akustikbranche. Möchten auch Sie in einer solch starken Gruppe aktiv mitwirken?

Dann ist dies Ihre Chance mit dabei zu sein!
 

Ihr Aufgabengebiet:

   • fachkundige Beratung unserer Kunden
   • durchführen von Hörtests
   • individuelle und bedarfsorientierte Anpassung von Hörsystemen
   • Beratung und Anpassung von Hörschutz
   • Herstellung von Otoplastiken
   • einfache Reparaturarbeiten
   • gesamte Auftragsabwicklung
   • Kundenpflege
   • Warenpräsentation
 

Wir erwarten von Ihnen:

   • abgeschlossene und erfolgreiche Prüfung als Hörakustiker­meister
   • Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und der Anpassung von Hörgeräten
   • fachliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenz
   • ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
   • genaue und sorgfältige Arbeitsweise
   • sehr gute Werkstattkenntnisse
   • eine starke Persönlichkeit mit Führungskompetenz
   • Kommunikationsfähigkeit und sprachliches Ausdrucksvermögen
   • Leidenschaft und Begeisterung für Ihren Beruf
   • hohe Einsatzbereitschaft
   • ein gepflegtes Äußeres und sehr gute Umgangsformen
   • Teamfähigkeit, Organisationstalent und zeitliche Flexibilität
   • die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
 

Wir bieten Ihnen:

   • eine attraktive Vergütung
   • eigenverantwortliches Arbeiten
   • gute Karriere-Chancen in einem expandierenden Unternehmen
   • motivierte Teams in modernen Fachgeschäften
 

Um unsere Wachstums­strategie erfolg­reich fortsetzen zu können, suchen wir

Hörakustikermeister (m/w/d)

in Voll- oder auch gerne in Teilzeit

als engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Niederlassungen in: Bruchsal, Heidelberg, Leverkusen-Opladen, Nürtingen, Schramberg, Wendlingen
 

Bitte senden Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung mit Angabe des Stand­ortes an:

pro optik Augen­optik Fach­geschäft GmbH
Personal­abteilung
Ulmer Straße 1
73240 Wendlingen

oder gerne per E-Mail an: karriere@prooptik.de

Wir freuen uns auf Sie! www.prooptik.de

Source:

Anlagentechniker (m/w/d)

für den Raum Neu-Ulm / Stuttgart
 

Als Innovationsführer im Paketversand zielt DPD vor allem auf das Premium Segment ab, also auf alle, die mehr erwarten als den klassischen Paketversand. Als Arbeitgeber wollen wir ebenfalls Premium sein und arbeiten konsequent auf dieses Ziel hin. Deutschlandweit sind in 78 Niederlassungen täglich 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller für uns im Einsatz. Überzeugen Sie sich von uns und werden Sie Teil von DPD!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben

   • Technischer Ansprechpartner für unsere Niederlassungen
   • Durchführung von Schwachstellen- und Fehleranalyse
   • Überwachung und Reparatur der Förderanlagen
   • Sicherstellung von reibungslosen Abläufen und geringstmöglichen Anlagenausfällen
   • Koordination technischer Maßnahmen von internen Abteilungen und externen Dienstleistern
 

Mit diesen Stärken punkten Sie

   • Abgeschlossene Aus -/ Weiterbildung zum Techniker
   • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fördertechnik und -anlagen und technisches Knowhow
   • Erste Erfahrung im Neubau von Förderanlagen, von der Ausschreibung bis hin zur Inbetriebnahme
   • Erfahrung in der KEP-Branche wünschenswert
   • Kenntnisse in Steuerungsprogrammierung (Siemens, Mitsubishi), Elektrokonstruktion (E-Plan 8) und Kenntnisse der mechanischen Konstruktion (Autodesk, Auto CAD) von Vorteil
   • SPS Programmierung wünschenswert
   • Anwenderkenntnisse Automatisierungssysteme wünschenswert
   • Genauigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
   • Gute Englischkenntnisse
   • Reisebereitschaft (Dienstwagen wird gestellt)
 

Unser Arbeitsumfeld wird Sie überzeugen

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einer dynamischen Zukunftsbranche und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie dabei von einer offenen Arbeitsatmosphäre, einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur, schnellen Entscheidungswegen und attraktiven Konditionen. Freuen Sie sich auf Ihr neues Team, das gut zusammenarbeitet und Spaß bei der Arbeit hat.

Starten Sie jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
 

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https://relaxx.center/r/473d48f45e944e2380cf3c212a0c4e5a?pid=129397&mpid=42930&prid=11734&tid=30
 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

Sarah Keller
Sarah.Keller@dpd.de

DPD Deutschland GmbH
Wailandtstraße 1
63741 Aschaffenburg
www.dpd.de/karriere

Source:

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

im Raum Leipzig

Als Innovationsführer im Paketversand zielt DPD vor allem auf das Premium Segment ab, also auf alle, die mehr erwarten als den klassischen Paketversand. Als Arbeitgeber wollen wir ebenfalls Premium sein und arbeiten konsequent auf dieses Ziel hin. Deutschlandweit sind in 78 Niederlassungen täglich 9.500 Mitarbeiter und 11.000 Zusteller für uns im Einsatz. Überzeugen Sie sich von uns und werden Sie Teil von DPD!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben

   • Akquise neuer Pickup Paketshop Betreiber
   • Kontaktieren und Bearbeiten von Paketshop Bewerbungen
   • Umsetzung von Akquisekampagnen
   • Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
   • Erstellung von Akquiseberichten und Reportings
   • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
   • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Geomarketing, Innendienst und dem Team Training
 

Mit diesen Stärken punkten Sie

   • Abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrungen im Bereich Promotion / Akquisition / Vertrieb
   • Freude am Akquirieren von Neukunden
   • Sehr hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Serviceorientierung
   • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Problemlösungsfähigkeiten
   • Hohes Durchsetzungsvermögen sowie überzeugendes und professionelles Auftreten
   • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
   • Gute Computeranwenderkenntnisse und technisches Verständnis
   • Reisebereitschaft
 

Unser Arbeitsumfeld wird Sie überzeugen

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einer dynamischen Zukunftsbranche und viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Profitieren Sie dabei von einer offenen Arbeitsatmosphäre, einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur, schnellen Entscheidungswegen und attraktiven Konditionen. Freuen Sie sich auf Ihr neues Team, das gut zusammenarbeitet und Spaß bei der Arbeit hat.

Starten Sie jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Jetzt bewerben
 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
 

Chantal Klehe
chantal.klehe@dpd.de

DPD Deutschland GmbH
Wailandtstraße 1
63741 Aschaffenburg
www.dpd.de/karriere

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Wir suchen für die Hauptabteilung Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Techniker (m/w/d) Planung Fernmeldeanlagen
 

Wir haben die Energie, Sie bringen die Power!

ESWE Versorgungs AG ist der Energie­dienst­leister der hessischen Landes­hauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundes­gebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunfts­orientierte Unter­nehmens­ausrichtung. Und für die suchen wir Sie!
 

Das sind Ihre neuen Aufgaben

   • Durchführung von Vor-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Fernmeldeanlagen, insbesondere den Netzanschlüssen
   • Gestaltung der Netze und Überwachung der Belegungsdichte
   • Erstellung von technischen Zeichnungen, z. B. von Verlegeplänen für Fernmeldekabel-Anlagen
   • Planung des Material- und Leistungsbedarfs
   • Projektierung der Maßnahmen und Vornahme der Projekt-, Auftrags- und Vorgangseröffnung
   • Leitung und Koordinierung der Projektmaßnahmen
   • Erstellung von Stellungnahmen zu stadtplanerischen Maßnahmen und Bauvorhaben
 

Das erwarten wir von Ihnen

   • Abgeschlossene Fortbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik mit der Fachrichtung Information/Kommunikation oder eine vergleichbare Fortbildung
   • Kenntnisse der UVV-Regelwerke, der Betriebswirtschaft und des Vertragsrechts
   • Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
   • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Planung von Fernmeldeanlagen
   • Anwendungskenntnisse in SAP R/3, MS-Office und in CAD
   • Fahrerlaubnis der Klasse B
 

Das bieten wir Ihnen

   • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
   • Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern
   • Ein engagiertes und erfahrenes Team
   • Führungspersönlichkeiten, die Sie wertschätzen und motivieren
   • Attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement
   • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
 

Online-Bewerbungsportal
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ESWE Versorgungs AG
Francesca Heep
Personal und Organisation
Postfach 5540
65189 Wiesbaden
Telefon: 0611 780-2334
www.eswe-versorgung.de

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